Insight
2025-10-13
＂方法杠杆─头脑风暴＂头脑风暴的作用...
2025-10-12
所谓头脑风暴（Brain-storming）最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，现在转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。 ...
2022-07-01
管理者的六种角色包括：规划者、管理营运者、沟通者 、 团队领袖 、 教练员 、 业务骨干。不同的管理者的责任和技能要求是不同的。 表 - 管理者角色定位 ： 角色 具体责任 技能要...
2022-06-30
当管理者进入角色时，别人就会对管理者产生期待。通常社会对管理者有三种期待方式： 表 - 社会对管理者期待方式 期待方式 表现 情景期待 在企业中，员工对所有的管理者都存在着...
2022-06-29
管理者如何进入角色 的方式如下表： 方式 表现 角色认知 对这个角色的认识程度、了解程度以及如何去认知。 角色移情 应把对家庭的情感，转移到对待职业这个角色上来，像对待至亲...
2022-06-28
管理者必须深入了解自己的角色，吃透角色。所谓 吃透 ，就是不仅从字面上去理解，而要从精神上去理解，为此要从以下四点着手，进行角色分析和剖析。 表 1-5 管理者角色分析 角色...
2022-06-27
一家外资软件企业，自进驻软件园后迅速成长，两年时间内组建了一支四五十人的开发团队。这家企业的主要任务是作为海外总部的开发基地，完成大量海外软件项目订单。企业规模在...
2022-06-26
第一，团队成员加入的目的。根据马斯洛的需求层次理论我们知道：人的需求大体上可以分为5个层次，生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我实现的需要。团队成员基于哪个...
2022-06-25
由网状团队演化而来。基本上是前两种的中间形态。在团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人，...
2022-06-22
网状团队的成员一般是同学、亲友、同事、朋友等在创建团队之前有密切的关系的人在交往过程中，共同认可某一想法，并达成共识，开始共同进行组建。在团队组成时，没有明确的核...
