Insight
2021-05-27
1.界定共同愿景 团队考虑任何问题时，都习惯以共同的利益为基础。团队的每位成员明确知道自己的个人利益会在团队达成目标时得到保证。团队目标是大家的共同愿景。 2.设计激励规...
之一：对与错，大与小,成功有大有小。 之二：企业成功与个人成功 很多老板都恐惧员工在自己面前谈成功，认为：他怎么能成功呢？如果在我家对面开店怎么办？很多员工也恐惧在老...
2020-03-20
目标有大有小，是个中性概念，可是在定义成功的过程当中常常有不同的标准。正因为标准不同，才导致成功说不清楚，如把标准弄清楚了，成功也就清楚了。 成功的人为标准 第一:自...
2019-10-10
1、目标可以是任何方面。 2、目标达成才能叫成功，否则就叫不成功。 3、目标必须量化，模糊目标无法计划。只要有形容词就是没有量化，没有量化的叫想法，想法和目标之间最大的...
第989期《领袖的风采》高级总裁班胜利收官...
2019-04-25
到底为什么而忙，如何忙？先假设一个目的：为了成功。 那么到底什么是成功？关于成功，研究了好几千年，反而越研究越糊除。去问每一个人：请问，什么是成功？每个人的解释都不...
2018-06-23
领袖的成功理念:不成功人生的三个阶段 第一阶段：忙 “你平时工作忙吗？”99％的人都会条件反射般回答：“忙！”再接着问：“忙什么？”...
2018-06-21
很多人一听到“领袖”就会吓一跳，他可能会说：“我没想过当什么领袖，我只要日子过得好一点就可以了。”领袖在《领袖的风采》课程中是一个广义的概念。任何一个团队都得有一个头儿，...
