领袖的风采洞见

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案例讨论:失败有助于成长
作者:易发久 发布时间:2021-07-04 22:17 浏览:
   乔布斯是苹果电脑公司的创始人之一。20岁时,他和朋友在父母的车库里开创了苹果电脑公司。仅仅10年,苹果电脑公司就扩展成了拥有4 000名员工、价值达20亿美元的企业。但让乔布斯始料不及的是,就在这时,自己竟然被董事会炒了鱿鱼。因为董事会认为他不适合在这里工作,所以就把他开除了。
   这次的打击是毁灭性的。在被解雇的前几个月里,他几乎无所适从,不知道要做什么。他成了人人皆知的失败者,甚至想逃离自己创业的硅谷。
   但是,千万次考虑之后,他决定一切从头开始。因为他知道,自己不能背着失败,走完接下来的人生。他不能在耻辱的失败中定格。
   于是,他振作起来,在接下来的5年里另外创办了两家公司,并制作了世界上第一部全电脑动画电影《玩具总动员》,轰动了世界。而那次被苹果电脑公司开除的事件,也让他成熟很多,他改变了过去那种恃才傲物、一意孤行的个性,变得善于合作、宽容大度。
   当他心态平和地注视自己拥有的一切时,奇迹再次发生了:苹果电脑公司的董事会又买下了他创办的新公司,并重新请他回到苹果电脑公司担任CEO。这只天才雄鹰,终于从谷底重新登上了事业的巅峰。
案例提示:在被苹果电脑公司炒鱿鱼前,乔布斯虽然才华横溢,却不懂得合作与欣赏。这是他在事业上的一次重大失败,但现在看来,这未尝不是一件好事。它让乔布斯能更冷静地审视自己,并能重整旗鼓,让世界重新认识他的价值。失败也是乔布斯成长的养分。


本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》