培训心得体会

Training Experience

领袖的风采课程核心亮点!领袖的风采培训心得!
作者:小袖   发布时间:2025-10-15 10:04   浏览:

  上周的周五周六,我参加了公司组织的关于《领袖的风采》的培训。培训时间是短暂的,可对我的人生影响是深远的。这次内训也充分说明了我们公司重视对员工管理能力学习。两天的培训已结束,但在培训中我所学到的、感受到的、领悟到的知识、能量一直在我的心中久久回荡······ 

在这第一天的培训中,在贾总的悉心教导下,我学习了领袖的九大思维方式、十大管理杠杆的理论知识。 

九大思维:

1、我是我认为的我。

2、成功是因为态度。

3、我是一切的根源。

4、没有不可能,只是暂时没有找到方法。

5、山不过来我就过去。

6、每天进步一点点。

7、决心决定成功。

8、天助自助者。

9、太棒了! 

十大杠杆:

1、文化杠杆——统一思想。

2、态度杠杆——营造积极的氛围。

3、制度杠杆——规范行为。

4、计划杠杆——规划目标。

5、激励杠杆——促进行动。

6、思路杠杆——打开天窗找方法。

7、效率杠杆——提高达成目标的速度。

8、教练杠杆——解决问题。

9、标准杠杆——人才储备。

10、沟通杠杆——和谐发展。 

   “没是不可能”。在实际的工作中,遇到稍微有一点困难,稍微增加一点工作量的事情的时候,“这个事情不可能”之类的消极的语言,有很多情况其实试都没有试,或者是怕担责任,怕增加工作量等等,遇到问题首先拒之门外。首先从心里都拒绝的态度,这样很难把事情办好。遇到问题要以一种积极的心态去面对,去想办法解决,多说一些“没问题”,“我试试看”,“我尽力”等积极的语言。

事实上确实有很多问题、目标现在确实很难完成,但是至少用积极的心态面对比消极的应付结果要好,有的工作非一个人的力量能够完成,但是我想只要尽力至少自己问心无愧了。

    “太棒了!”面对失败我们需要持的态度。当我失败的时候,偶尔能隐隐感觉到那不一定是坏事,他可以让我得到更大的磨砺。但是“太棒了”,那是一种怎样的豁达和淡然。

说话者需要一颗怎样坚强的内心!

   付出不一定有回报,在运气特好的时候,不付出也不一定没有回报。我常常因为一腔热血的付出,没有熬出一个期待的结局而灰心丧气到极点。但是沮丧只能让我的人生陷入更大的恶性循环,与其自我放弃一蹶不振,不如忘记失败重新开始。因为有比从此一蹶不振更差的结局吗? 

第二天,

   我们由理论进入到实战状态,我们以游戏的方式培训挑战吉尼斯世界纪录的课程。分好组以后,我们开始选择领袖,我选择了我自己,但是由于身体条件不够结实,我在中途退了下来。刚开始大家还以为只是玩游戏,在两组领袖做俯卧撑的时候,在场的每一个人都有一个共同的体会,那就是由于我们的过错和失误,导致我们的领袖要替我们接受这样的惩罚。由于我们的失误,我们领袖做的俯卧撑单次叠加到160个,在执行惩罚中,贾总给我们解说了领袖的责任,因为他是领袖,他必须要独自承担失败的结果!

   在那一刻,我终于了解了什么是领袖。我们常常看到领袖风光的一面,哪有几个人真正想过领袖背后承担着什么样的责任,职位越高权力越大,但是,他所承担的责任越大,在那一刻,我们真的都很自责,我们为什么就不能做得更好一点呢?当我们的领袖受罚完毕后,整个团队的凝聚力和士气都提升到了最高点。在我们的助教指点和大家的全力以赴下,终于我们打破了世界记录,在那一刻,所有的人都是极度的兴奋和高兴。

   以上是我通过此次培训的切身感悟。感悟只是一时的,所谓一念起,满目旖旎,一念落,万物静默。从绝望走向崩溃只需要一秒钟,突然灵光乍现决心改变自己,其实也只需要一秒钟。但是我决心改变了的事情,是任由任何外部条件都不会改变的。这需要一日一日不气馁的坚持和自我激励。我无法掌控世界,但是我绝对有信心把握自己!与此同时,听到很多人说,一蹶不振是一种悲哀,踌躇满志也是另一种悲哀。

成年后的志和孩童时的志是不同的,我需要更多冷静和成熟,更多的方法和坚持,而不是一鼓作气声嘶力竭的短暂极致。我需要面对失败的更多的坦然和理智。把一日一日简单的坚持发挥到极致,并源源不断地给自己这种源动力,才是我所理解的真正的“有志之人”。

   在这里我要感谢我们的公司董事长贾总,给我培训机会,让我有认清自己的机会,让我也有成功的机会和空间。