2010年12月14-15日，第一次参加易发久教老师《领袖的风采》课程，这次课程是给石家庄国大集团的内训，现场550多人都是国大集团的高管，国大集团是一个规模多元化的集团，仅参加这次课程的高管就有500多人，年营业额几十个亿。《领袖的风采》是国宝级课程，历时14年！在教育培训行业绝无仅有！我作为课程游戏的边裁（裁判）也很荣幸参加了课程的洗礼！在这次课程中收获很多，在这里做简要分享，也是给自己留个纪念。

第一，真正明白了什么叫长期目标。

   在课程的第一天上午，老师讲了一个故事，这个故事听过很久，好多人也都听过，但再一次听到并经过老师讲解结合老师一路走来的历程，突然让我明白了什么是长期目标。

故事简介如下：

   哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查，这个调查的对象是一群智力、学历、环境条件都差不多的年轻人，调查结果发现： 3%的人，有十分清晰的产期目标； 10%的人，有比较清晰的短期目标； 60%的人目标模糊； 27%的人没有目标。25年的跟踪调查发现，他们25年后的生活状况十分有意思，那3%有长期目标清晰目标的人，25的几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们开始朝着同一个方向不懈地努力， 25年后他们几乎成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。他们大多生活在社会的最上层。那10%比较有清晰期目标的人，他们的共同点是，那些短期目标不断地被达成，生活质量稳步上升。他们都成为各个行业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。他们大都生活在社会的中上层。那60%目标模糊的人，他们大都能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。他们大都生活在社会的中下层。剩下的27%完全没有目标的人，他们的特点是：从来都不曾为一个目标而努力奋斗过，他们生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常抱怨他人，抱怨社会。他们几乎都生活着社会的最下层。

你有长期目标吗？

你的目标经常改变吗？

也许这就是大部分人不成功的原因！

经历过许多，也曾做过很多行业，家教，英语培训，互联网创业，教育培训，钻石CEO等等很多，脚累了，心也累了。后来逐渐明白，只需在一个行业做到完美，该来的都会来！

在我离开上一份工作——钻石CEO，我曾跟我的领导说过一句话，我要在教育培训行业做到专业，做到完美，然后再和别人交换。所以，在你在一个行业取得卓越成就之前，不要换行业，不要改变你的目标！坚持你的长期目标！，

第二，让我很清楚看到，这个世界有太多人被不好意思打败了！

   第二天一整天是一个游戏活动，名字就叫《领袖的风采》。在课程一开始，有一个活动就是各个团队选择领袖。一开始想当领袖的站出来经过一些条件过滤，剩下一些，然后有一个环节，就是每个人对着自己的团队做30秒的演讲，然后由团队队员投票决定谁做领袖。

当局者迷，旁观者清！

我们是课程助教（裁判），要协助这些过程的完成。在这个过程中，不同的人完全体现出不同的状态，体现着不同的心理特征。我想也许体现了他们未来的路，未来的人生，未来的成就。有的人害羞，不好意思，含蓄表达……

有的人话说不到点子上……

有的人空喊口号以为声音大就行……

有的人还问团队：你们有没有信心：你们有信心我就有信心……

有的人眼神坚定，语气坚定，霸气十足……

我想说的是，当你站在台上做竞选领袖的演讲，大家需要的是信心！你自己都没有信心，别人哪拿来的信心！有很多人不好意思，哎，真正明白很多人就是自己被这点不好意思打败了！在课堂上是这样，在工作中在别的地方也是这样。

无意间看到以前的日记，是创业时写的。当时我和几个同学，朋友，大家一起出钱，放在一起做一个网站。有一天晚上和一个同学聊，聊了很多，然后他问我如果遇到困难，所有人都不做了，你会你会不会做。我说这点毫无疑问。

这是我的使命。团队是我发起的，只要我有饭吃。而在北京我不会没有饭吃的。他说，这点就够了。然后他加入了。也许当时正是这种状态，才吸引了别人的加入与跟随。

在人生的道路上，别被不好意思打败了！