培养成功态度的10种做法-有热情_领袖的风采培训课程官网-易发久劳建民老师主讲

热情是成功的燃料，丧失热情是最大的破产。作为企业家，应该充满热情：不但对自己充满热情，也要对合作者、员工、客户等充满热情。热情的人更可能获得积极、热烈的回应，更可能点燃对方的激情。一名热情的企业家，才能让员工更努力地、更乐意地投入工作。
美国著名的管理学家托马斯·彼得斯曾大声疾呼：“你怎么能一边歧视和贬低员工，一边又期待他们去关心质量和不断提高产品品质！”他建议把善于激发员工的工作激情当成评价一名领导者的硬条件。领导者应大力提拔这样的人：他在没成为领导前，就能不断地激发周围同事的工作热情；成为领导后，他可以激发他的下属甚至其他部门的同级人员的热心与积极性。

本文摘自领袖的风采课程研发创始人易发久老师著作《领袖的风采-企业家从优秀到卓越的9重洗礼》

上一篇：培养成功态度的10种做法-要主动
下一篇：培养成功态度的10种做法-有爱心